金百博

各单位：

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才发展的重要论述，全面落实江西省《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》要求，根据江西省人力资源和社会保障厅等五部门《关于组织开展2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的通知》（赣人社字〔2025〕103号）文件精神，中国金百博集团洪都将组织开展2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛，请各参赛单位按照江西省人力资源和社会保障厅通知和本工作方案要求，做好组织参赛相关工作。

附件：

1. 2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛工作方案

2. 2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛参赛选手与专家报名表

中国金百博集团洪都

                              2025年8月4日   

附件1

2025年江西省“振兴杯”航空行业

职业技能竞赛工作方案

根据江西省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）等五部门《关于组织开展2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的通知》（赣人社字〔2025〕103号）文件精神，中国金百博集团洪都组织开展2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛工作（省级二类竞赛），现制定竞赛工作方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记在中央政治局促进高质量充分就业第十四次集体学习时的重要讲话精神，充分发挥职业技能竞赛对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展的积极作用，为广大技能人才搭建展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。在竞赛组委会的领导下，严格按照有关文件要求，认真做好竞赛的组织工作，营造公开、公平、公正的竞赛环境，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

二、竞赛组织机构及职责分工

（一）中国金百博集团洪都培训中心职责

负责承接竞赛组委会领导小组工作安排，处理具体管理工作；负责策划协调整个项目，监督推进项目进展；组织开展参赛选手报名及资格审查工作；负责向竞赛承办单位提供竞赛技术文件编写模板；负责各竞赛工种理论试卷的编制；协调考场、考务人员的监考阅卷工作；协调各单位组织开展技能操作考试竞赛场地、设备、工具、材料准备及技能操作考试督导工作；负责对接省人社厅开展竞赛管理工作。

（二）中国金百博集团洪都工会职责

负责组织落实生产保护、竞赛防护等工作，作为职工代表，参与竞赛组织、监督、宣传等工作。

（三）中国金百博集团洪都企业文化部职责

负责拍摄竞赛影像资料和竞赛照片，积极做好竞赛宣传管理工作。

（四）中国金百博集团洪都检验检测中心职责

负责协调检验人员开展各竞赛工种赛件的检测工作。

（五）各竞赛工种承办单位职责

负责组建专家组（确定竞赛项目裁判长）、教练组、工作组以及承接具体的赛事准备工作；组织专家组人员开展竞赛技术文件、命题、材料、工具清单等资料的编写工作；负责依据竞赛报名要求开展人员报名工作；负责提供竞赛项目场地、设备、技术检测等；负责领取竞赛材料、开展材料委托加工等工作。

三、竞赛工种、规则及内容

（一）竞赛工种

以下4个工种为主，其它相关、相近工种也可参赛。

1.试验员6-31-03-06（飞机仪表、电器安装试验工）

相关工种：具备相应技能水平的其它相关、相近工种技能人员也可参赛。

2.航空附件装配工6-23-03-06（航空附件装配）

相关工种：具备相应技能水平的其它相关、相近工种技能人员也可参赛。

3.飞机装配工6-23-03-01（飞机铆装工）

相关工种：具备相应技能水平的其它相关、相近工种技能人员也可参赛。

4.质检员6-31-03-05（飞机总装、试飞检验工）

相关工种：具备相应技能水平的其它相关、相近工种技能人员也可参赛。

（二）竞赛内容

1.命题范围

按照国家职业资格高级工及以上技能标准或行业企业评价规范组织命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容进行理论和操作技考试。

2.理论知识和技能操作考试成绩权重匹配

竞赛分为理论知识和技能操作两部分成绩加权合成，理论知识和技能操作考试成绩权重分别为30%、70%，成绩实行百分制。

四、竞赛工作时间节点安排

（一）准备阶段

召开动员会。初步确定竞赛技术要求，讨论竞赛工作方案和安排，推荐技术专家组人选等。

（二）实施阶段

1.经2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛组委会秘书组审定批复后，下发《关于印发2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛工作方案的通知》。

2.参赛单位技术专家组按工种分别对选手进行理论、实操和竞赛技巧等方面的培训和辅导。

3.下发竞赛工种考试时间的通知，编制竞赛工种的理论试卷，实施实操考试的准备工作。

4.培训中心统一实施竞赛工种理论知识考试，各竞赛承办单位根据本工种竞赛方案技能操作考试时间予以实施。

5.技术专家组对竞赛结果做点评和技术讲解。

6.技术专家组分别对参赛选手做能力评估分析，提出提升指导意见。

理论考核时间为2025年8月中旬，实操考核时间为2025年8月中下旬，地点为中国金百博集团洪都。竞赛具体时间和地点由培训中心与各承办单位协商确定后另行通知。

（三）总结阶段

1.竞赛成绩和排名由培训中心汇总提交航空行业职业竞赛组委会审定，上报省人社厅。

2.竞赛总结。各承办单位在本工种竞赛组织结束后一周内，需将工作总结报培训中心。主要包含：一是赛事的组织工作，包括竞赛命题、方式等；二是对参赛选手技能状况的分析，通过技能评估分析报告，发现技能人才能力培养和队伍建设中存在的问题，提出改进意见；三是将技能评估结果通知各有关单位或参赛选手，作为单位技能人才培养的参考依据。

五、参赛资格、报名途径

    （一）原则上参加各工种决赛的选手应具有中级工（国家职业资格四级）及以上职业资格。

    （二）原则上已获得江西省技术能手（省部级）及以上荣誉称号的技能人员不能参加本次比赛。

（三）报名程序：通知发布后3个工作日内将报名表报各竞赛工种承办单位竞赛联络员（见下表）汇总，通知发布后第5个工作日内各竞赛工种承办单位联络员将报名表报中国金百博集团洪都培训中心人才开发室。

若中国金百博集团洪都以外选手参赛，按照2000元/人标准收取参赛费用，食宿费用自理。

    （四）最终报名指标：原则上每个工种最终进入操作考试的人数不得少于20人。

六、竞赛奖励

    2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛获奖选手奖励按《中国金百博集团有限公司职业技能竞赛管理办法》（航空人〔2023〕826号）、《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》（赣府厅字〔2022〕27号）和《江西省就业资金补助管理办法》（赣财社字〔2019〕1号）等规定执行，具体如下：

（一）物质奖励

根据关于印发《江西省就业补助资金管理办法》（赣财社字〔2019〕1号）文件的要求，由省人社厅对各职业工种前3名的选手发放奖金，分别是5000元、3000元、2000元。

（二）荣誉证书

获得各工种前3名的选手，按规定报请省人社厅授予“江西省技术能手”荣誉称号。

    （三）晋升职业技能等级或职业资格

按规定经中国金百博集团洪都职业技能等级认定工作站审定后晋升相应职业技能等级：

①各职业（工种）个人项目前3名选手，有同种职业（工种）职业资格证书的可晋升一级，最高晋升至技师（二级）；无同种职业（工种）职业资格等级证书的颁发竞赛工种高级工（三级）职业资格证书。

②各职业（工种）个人项目4-10名的选手，有同种职业（工种）职业资格证书的可晋升一级，最高晋升至高级工（三级）；无同种职业（工种）职业资格等级证书的颁发竞赛工种中级工（四级）职业资格证书。

    七、其它事项

（一）各参赛单位要按照2025年江西省“振兴杯”航空行业职业技能竞赛的有关要求，认真做好竞赛各项工作。要积极借鉴世界技能大赛的相关技术标准、竞赛规则和管理制度，提升竞赛水平。要紧密结合职业培训和岗位练兵，促进技能人才快速成长；

    （二）各赛项竞赛承办单位要切实履责，严格落实中央八项规定精神，做到节约办赛、廉洁办赛，务求实效。要建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好裁判人员的管理培训，如有发现且造成不良影响的，将按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》规定，追究相关人员责任；

（三）按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，各赛项承办单位要严格落实安全工作相关要求，明确责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保竞赛活动安全有序开展；

（四）各单位要做好竞赛材料收集整理，在比赛结束后一周内提交至竞赛组委会办公室，包括竞赛总结、竞赛主要情况表、竞赛情况统计表、竞赛通知、竞赛实施方案、技术文件、竞赛影像资料剪辑、选手介绍、各职业（工种）竞赛成绩评分表、参赛选手报名汇总表等；

（五）各单位要以开展2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛为契机，持续加大职业技能竞赛活动宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

中国金百博集团洪都培训中心

2025年7月30日    

附件2

2025年江西省“振兴杯”航空行业

职业技能竞赛参赛选手与专家报名表